Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 275

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 279

Strict Standards: Non-static method DispatchVerticalButtonsfvfb::dispatch_singlebutton() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 292

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 499

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/plugins/system/bigshotgoogleanalytics/bigshotgoogleanalytics.php on line 29

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 327

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 339

Strict Standards: Non-static method RenderVerticalButtonsfvfb::render_singlebutton() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 349

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/templates/ammon/features/jstools.php on line 63

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/templates/ammon/features/jstools.php on line 64
Valkuilen en tips - Gratis 360 graden feedback

Strict Standards: Non-static method Falang::translateList() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/plugins/system/falangdriver/falang_database.php on line 329

Strict Standards: Non-static method Falang::translateListWithIDs() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/components/com_falang/helpers/falang.class.php on line 125

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/modules/mod_falang/helper.php on line 34

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 42

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 43

VALKUILEN EN TIPS 360 GRADEN FEEDBACK

360 graden feedback valkuilen:

  • Alleen bevriende collega's om feedback vragen.
  • Feedback geven zonder toelichting.
  • Feedback geven welke niets met het werk te maken heeft.
  • Proberen te achterhalen wie de feedback gegeven heeft.
  • Bij het terugkoppelingsgesprek alleen aan geven wat verbeterd moet worden en niet aangeven hoe dat moet gebeuren.
  • Onduidelijke, brede feedback geven in plaats van concrete en heldere feedback.
  • Verwachten dat het gebruik van 360° feedback direct tot een verandering in gedrag leidt.
  • Oppassen voor vriendjespolitiek; "Ik geef jou goede feedback als je het ook aan mij geeft"

360° feedback tips:

  • Zorg voor een neutrale niet bedreigende omgeving, sfeer voor een terugkoppelingsgesprek.
  • Altijd eerst de positieve feedback noemen.
  • Bespreek de punten, zowel de positieve als de negatieve, waarover overeenstemming bestaat.
  • Leg de focus vooral op punten die verbeterd moeten worden.
  • Maak samen met uw medewerker een persoonlijk ontwikkelplan, zodat hij of zij weet wat verwacht wordt.


Strict Standards: Non-static method Falang::translateList() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/plugins/system/falangdriver/falang_database.php on line 329

Strict Standards: Non-static method Falang::translateListWithIDs() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/components/com_falang/helpers/falang.class.php on line 125

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/modules/mod_testimonials/tmpl/default.php on line 14
Susan Smudde - Leaseplan

Talent krijgt kansen bij LeasePlan 
‘TMA geeft kleur aan gesprekken’,  

Anneke Eurelings - Gemeente Amsterdam

Gesprekken met kandidaten waren ‘pareltjes’

Soraya la Rose - Oxxio

"Meer waardevolle gesprekken en de diepte in met de TMA-rapportage"

Marto Boes - Kadaster

'TMA staat de spijker behoorlijk goed op de kop'

Michel Sombroek - Velux

‘Het is verbazingwekkend hoe goed medewerkers zich herkennen in de beschrijving naar aanleiding van een TMA-test’, 


Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/modules/mod_wdstwitterwidget/helper.php on line 111
TMAMethode 10 leergierige studenten uit Antwerpen op bezoek. College talent managent verzorgd. Was leuk. Dank Jan Prins van P… https://t.co/cdEjRP5UWp
TMAMethode Vrijblijvende uitnodiging voor de kosteloze TMA Workshop: Talent Selecteren, Herkennen en Ontwikkelen voor Individu… https://t.co/sH8JKZo34P
TMAMethode Met #TMA training weer een helder zicht 😃 #tmamethode dank Pierre en Marianne van https://t.co/v0DPZA2dEh voor jull… https://t.co/QtUoaNteoh
TMAMethode TMA Voldoet aan alle standaarden : ISO 27001 en NEN 7510. Lees meer: https://t.co/jbCqvZBVif https://t.co/5X25S3M4HA
TMAMethode TMA Praktijkcase: Merkle en TMA ‘Mensen staan voorop bij alles wat we doen’ Als je als bedrijf wil groeien, kan dat… https://t.co/romg7dEUqw

CONTACT DETAILS


Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 42

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 43

TMA Methode
De Pyth
Pythagoraslaan 101
3584 BB Utrecht 
+ 31 30 267 0 444
030 2670444
Email:Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
www.tma.nl

https://www.facebook.com/tmamethode

Scroll to Top
Eine Frage
1000 Zeichen verbleibend
feedback