360° FEEDBACK VIA INTERNET

Nu denkt u wellicht: 360° feedback wil ik ook voor mijn organisatie, denkt u dan eens aan de reactie van uw IT-afdeling: wat, alweer een applicatie. En het onderhoud dan. Als dit een mogelijke reactie is, dan is Application Service Providing (ASP) wellicht een goede optie, want een visie op ontwikkeling van mensen mag zich niet beperken door IT-bezwaren. ASP betekent het vergroten van de mogelijkheden om HRM-werkzaamheden te 'outsourcen'. Met ASP worden HRM-activiteiten 'gehost' (beheerd) door een gespecialiseerd bedrijf dat de 'service' voor een of meer applicaties aanbiedt. 

Met loginnaam en wachtwoord kan toegang verkregen worden tot een beveiligde computerserver via de browser. De software wordt als het ware geleend van de maker. Een internet toegang voor uw medewerker is het enige dat u hoeft te realiseren. Overigens blijft alle, data die met ASP-software wordt vastgelegd, altijd voor u bereikbaar en te gebruiken in uw bestaande HRM-programmatuur. 

Met ASP-principe betekent een voordeel voor uw organisatie op het gebied van oplossen van softwareproblemen, implementatie, ontwikkeling en (technisch) beheer. Door het ASP-principe kunnen hiermee gemoeide kosten fors worden teruggedrongen. TMA biedt hier software aan binnen het ASP model!

Voordelen

  • Aan te passen aan uw organisatie (maar dan ‘echt’)
  • Technisch flexibel
  • Inhoudelijk verantwoord 
  • Wat u ziet is wat u krijgt
  • Begrijpelijke en leesbare rapportages
  • De juiste rapportages (cijfers)
  • Zelf schalen bepalen
  • Gepersonaliseerde competenties
 
Waarom ASP? 
  • Gemak van internettechniek
  • ASP: geen technische rompslomp
  • Meertalige database
  • Flexibel groeimodel
  • Veilig
  • Zelf aanpassen (bijv. van teksten en competenties)

Inhoudelijke redenen

  • Zelfverantwoordelijkheid
  • Flexibiliteit en beheer
  • Psychologisch verantwoord
  • Meertalig

Extra meerwaarde door 

  • Flexibele en snelle organisatie
  • Multidisciplinaire systemen en adviezen vanuit een visie
  • Modulaire keuze
Susan Smudde - Leaseplan

Talent krijgt kansen bij LeasePlan 
‘TMA geeft kleur aan gesprekken’,  

Anneke Eurelings - Gemeente Amsterdam

Gesprekken met kandidaten waren ‘pareltjes’

Soraya la Rose - Oxxio

"Meer waardevolle gesprekken en de diepte in met de TMA-rapportage"

Marto Boes - Kadaster

'TMA staat de spijker behoorlijk goed op de kop'

Michel Sombroek - Velux

‘Het is verbazingwekkend hoe goed medewerkers zich herkennen in de beschrijving naar aanleiding van een TMA-test’, 

TMAMethode TMA Talent Assessment provides deep insight into the personality of your candidates. You will get clear information… https://t.co/rgJEYsz7zg
TMAMethode What about developing the potential of your team now and start 2019 with a more productive and motivated team? TMA… https://t.co/a73RT1HjQO
TMAMethode RT @MCvanDraanen: Assessen is natuurlijk maatwerk! Een uitgebreid #assessment bij #werving en #selectie, een kleinere bij #coaching. En dat…
TMAMethode Recruit and select easier, more effectively and objectively with TMA Method! Learn more: https://t.co/dssACcyYdchttps://t.co/KNKX1VKvwR
TMAMethode Talent and competency management, leadership development, 360-degree feedback and more. See how our clients apply T… https://t.co/HtIKx99gYm

CONTACT DETAILS

TMA Methode
De Pyth
Pythagoraslaan 101
3584 BB Utrecht 
+ 31 30 267 0 444
030 2670444
Email:Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
www.tma.nl

https://www.facebook.com/tmamethode

Scroll to Top
Poser une question
1000 caractères restants
feedback