Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 275

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 279

Strict Standards: Non-static method DispatchVerticalButtonsfvfb::dispatch_singlebutton() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 292

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 499

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/plugins/system/bigshotgoogleanalytics/bigshotgoogleanalytics.php on line 29

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 327

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 339

Strict Standards: Non-static method RenderVerticalButtonsfvfb::render_singlebutton() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/plugins/system/fixedverticalfeedbackbutton/fixedverticalfeedbackbutton.php on line 349

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/templates/ammon/features/jstools.php on line 63

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/templates/ammon/features/jstools.php on line 64
360° feedback via internet - Gratuitement 360 degrés feedback

Strict Standards: Non-static method Falang::translateList() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/plugins/system/falangdriver/falang_database.php on line 329

Strict Standards: Non-static method Falang::translateListWithIDs() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/components/com_falang/helpers/falang.class.php on line 125

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/modules/mod_falang/helper.php on line 34

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 42

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 43

360° FEEDBACK VIA INTERNET

Nu denkt u wellicht: 360° feedback wil ik ook voor mijn organisatie, denkt u dan eens aan de reactie van uw IT-afdeling: wat, alweer een applicatie. En het onderhoud dan. Als dit een mogelijke reactie is, dan is Application Service Providing (ASP) wellicht een goede optie, want een visie op ontwikkeling van mensen mag zich niet beperken door IT-bezwaren. ASP betekent het vergroten van de mogelijkheden om HRM-werkzaamheden te 'outsourcen'. Met ASP worden HRM-activiteiten 'gehost' (beheerd) door een gespecialiseerd bedrijf dat de 'service' voor een of meer applicaties aanbiedt. 

Met loginnaam en wachtwoord kan toegang verkregen worden tot een beveiligde computerserver via de browser. De software wordt als het ware geleend van de maker. Een internet toegang voor uw medewerker is het enige dat u hoeft te realiseren. Overigens blijft alle, data die met ASP-software wordt vastgelegd, altijd voor u bereikbaar en te gebruiken in uw bestaande HRM-programmatuur. 

Met ASP-principe betekent een voordeel voor uw organisatie op het gebied van oplossen van softwareproblemen, implementatie, ontwikkeling en (technisch) beheer. Door het ASP-principe kunnen hiermee gemoeide kosten fors worden teruggedrongen. TMA biedt hier software aan binnen het ASP model!

Voordelen

  • Aan te passen aan uw organisatie (maar dan ‘echt’)
  • Technisch flexibel
  • Inhoudelijk verantwoord 
  • Wat u ziet is wat u krijgt
  • Begrijpelijke en leesbare rapportages
  • De juiste rapportages (cijfers)
  • Zelf schalen bepalen
  • Gepersonaliseerde competenties
 
Waarom ASP? 
  • Gemak van internettechniek
  • ASP: geen technische rompslomp
  • Meertalige database
  • Flexibel groeimodel
  • Veilig
  • Zelf aanpassen (bijv. van teksten en competenties)

Inhoudelijke redenen

  • Zelfverantwoordelijkheid
  • Flexibiliteit en beheer
  • Psychologisch verantwoord
  • Meertalig

Extra meerwaarde door 

  • Flexibele en snelle organisatie
  • Multidisciplinaire systemen en adviezen vanuit een visie
  • Modulaire keuze

Strict Standards: Non-static method Falang::translateList() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/plugins/system/falangdriver/falang_database.php on line 329

Strict Standards: Non-static method Falang::translateListWithIDs() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/components/com_falang/helpers/falang.class.php on line 125

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/modules/mod_testimonials/tmpl/default.php on line 14
Susan Smudde - Leaseplan

Talent krijgt kansen bij LeasePlan 
‘TMA geeft kleur aan gesprekken’,  

Anneke Eurelings - Gemeente Amsterdam

Gesprekken met kandidaten waren ‘pareltjes’

Soraya la Rose - Oxxio

"Meer waardevolle gesprekken en de diepte in met de TMA-rapportage"

Marto Boes - Kadaster

'TMA staat de spijker behoorlijk goed op de kop'

Michel Sombroek - Velux

‘Het is verbazingwekkend hoe goed medewerkers zich herkennen in de beschrijving naar aanleiding van een TMA-test’, 


Strict Standards: Only variables should be passed by reference in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/modules/mod_wdstwitterwidget/helper.php on line 111
TMAMethode DS Automobiles (Citroën and Peugeot), the largest French car manufacturer, selects and develops its personnel on th… https://t.co/qXnitJM88E
TMAMethode Organizational goals are achieved faster when employees work from their natural drives and talents. This leads to b… https://t.co/EnMBtXmk3V
TMAMethode TMA Reports provide you clear insight into your employee's motives and a deep understanding of their competencies a… https://t.co/y34SMn2c06
TMAMethode DS Automobiles (Citroën and Peugeot), the largest French car manufacturer, selects and develops its personnel on th… https://t.co/jEE2gaQxd8
TMAMethode Take TMA Career Assessment and find your new career today ! https://t.co/8jKsFu3nPM #careerassessmenthttps://t.co/MEvp1R3Sry

CONTACT DETAILS


Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 42

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/tmainsig/public_html/360-feedback/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 43

TMA Methode
De Pyth
Pythagoraslaan 101
3584 BB Utrecht 
+ 31 30 267 0 444
030 2670444
Email:Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
www.tma.nl

https://www.facebook.com/tmamethode

Scroll to Top
Poser une question
1000 caractères restants
feedback