VALKUILEN EN TIPS 360 GRADEN FEEDBACK

360 graden feedback valkuilen:

  • Alleen bevriende collega's om feedback vragen.
  • Feedback geven zonder toelichting.
  • Feedback geven welke niets met het werk te maken heeft.
  • Proberen te achterhalen wie de feedback gegeven heeft.
  • Bij het terugkoppelingsgesprek alleen aan geven wat verbeterd moet worden en niet aangeven hoe dat moet gebeuren.
  • Onduidelijke, brede feedback geven in plaats van concrete en heldere feedback.
  • Verwachten dat het gebruik van 360° feedback direct tot een verandering in gedrag leidt.
  • Oppassen voor vriendjespolitiek; "Ik geef jou goede feedback als je het ook aan mij geeft"

360° feedback tips:

  • Zorg voor een neutrale niet bedreigende omgeving, sfeer voor een terugkoppelingsgesprek.
  • Altijd eerst de positieve feedback noemen.
  • Bespreek de punten, zowel de positieve als de negatieve, waarover overeenstemming bestaat.
  • Leg de focus vooral op punten die verbeterd moeten worden.
  • Maak samen met uw medewerker een persoonlijk ontwikkelplan, zodat hij of zij weet wat verwacht wordt.

Susan Smudde - Leaseplan

Talent krijgt kansen bij LeasePlan 
‘TMA geeft kleur aan gesprekken’,  

Anneke Eurelings - Gemeente Amsterdam

Gesprekken met kandidaten waren ‘pareltjes’

Soraya la Rose - Oxxio

"Meer waardevolle gesprekken en de diepte in met de TMA-rapportage"

Marto Boes - Kadaster

'TMA staat de spijker behoorlijk goed op de kop'

Michel Sombroek - Velux

‘Het is verbazingwekkend hoe goed medewerkers zich herkennen in de beschrijving naar aanleiding van een TMA-test’, 

TMAMethode TMA Talent Assessment provides deep insight into the personality of your candidates. You will get clear information… https://t.co/rgJEYsz7zg
TMAMethode What about developing the potential of your team now and start 2019 with a more productive and motivated team? TMA… https://t.co/a73RT1HjQO
TMAMethode RT @MCvanDraanen: Assessen is natuurlijk maatwerk! Een uitgebreid #assessment bij #werving en #selectie, een kleinere bij #coaching. En dat…
TMAMethode Recruit and select easier, more effectively and objectively with TMA Method! Learn more: https://t.co/dssACcyYdchttps://t.co/KNKX1VKvwR
TMAMethode Talent and competency management, leadership development, 360-degree feedback and more. See how our clients apply T… https://t.co/HtIKx99gYm

CONTACT DETAILS

TMA Methode
De Pyth
Pythagoraslaan 101
3584 BB Utrecht 
+ 31 30 267 0 444
030 2670444
Email:Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
www.tma.nl

https://www.facebook.com/tmamethode

Scroll to Top
Stel een vraag
1000 tekens over
feedback