TMA Methode

Analyses

Diep begrip van talenten, motivatie en competenties.

TMA Loopbaan Advies

Niet-oordelend en biedt volledig inzicht in de beste carrièrekansen.

TMA Teambuilding

De complete gids voor Teambuilding.

360 Graden Feedback

TMA 360 graden feedback, een dialoog over gedrag en vaardigheden.

Capaciteiten Analyses

Test het leervermogen en de snelheid om nieuwe kennis toe te passen en problemen op te lossen.

Talent Management

Company

Resources

Resources to Learn more about TMA Method

Client Cases

100 Plus TMA Praktijkcases

Rapporten

Talenten Analyse Kandidaat Rapporten

Talenten Analyse Expert Rapporten

Career Assessment Candidate Reports

360 Degree Feedback Report

Team Assessment Reports

Cognitive Ability Report

Certificering Contact

Start met TMA

Menu

TMA Positieve psychologie

TMA Positieve Psychologie Methode is de positieve, niet-oordelende, concrete en talentgerichte basis voor assessments.

MijnTalenten Web App

TMA Positieve Psychologie uitgelegd

22 Drives vormen de basis van 44 TMA Talenten die zijn onderverdeeld in 6 Talent Dimensions.

Talentdimensie: sociaal

Talent Dimension Social bestaat uit 5 aparte TMA Drijfveren.

Lage sociale empathie = feitelijk

De mogelijke valkuil van te feitelijk zijn is rechtlijnigheid.

Hoge sociale empathie = empathisch

Mogelijke valkuil: overgevoelig

Elk TMA-talent heeft een relatie met TMA-competenties

44 TMA Talenten

Talenten zijn de bouwstenen van TMA: identificeer, match en ontwikkel 44 talenten met TMA Talent Library.

TMA Talent Methode: positieve psychologie

De TMA-methode maakt gebruik van positieve psychologie om te rapporteren over 22 drijfveren, 44 talenten en 53 TMA-competenties. In tegenstelling tot andere metrische resultaatsystemen is er geen "negatief", zodat een lage score ook betekent dat een individu getalenteerd is op dat gebied. Het onderstaande voorbeeld rapporteert over "Order & Structuur" als een drive ...

Lage bestelling is Creatief

Wordt gedreven door focus op het grotere geheel en door flexibiliteit; heeft een sterk creatief en innovatief vermogen. Heeft een beetje oog voor detail, kan zelfs slordig zijn. Kan goed omgaan met de drukte; gaat met de stroom mee.

Hoge orde is Nauwkeurig

Wordt gedreven door structuur; begint graag met een plan, is meestal efficiënt. Is nauwkeurig, heeft oog voor detail, houdt van netheid. Heeft moeite met hectische situaties, chaos en slordigheid.

Start met TMA in België

Consultants

Als consultant begeleid je je klanten door TMA Talent Management te implementeren. Je gaat uit van positieve psychologie.

Organisaties

Als organisatie wil je de TMA positieve psychologie instrumenten en TMA Talent Management Methode implementeren in je eigen organisatie.

Coaches

Als coach geloof je in positieve psychologie, talent en mogelijkheden die het verschil maken voor de kandidaten die je begeleidt.